قسم التدريب والتنمية أمثلة على

• دائرة الدعم الميداني، قسم التدريب والتنمية
• وفي 2010، أنشأ قسم التدريب والتنمية مركزا للتدريب المتقدم في شرق أفريقيا.
• أرسى قسم التدريب والتنمية التابع للإدارة بالفعل نظاما للتعرف على موظفي الأمن وتدريبهم في مختلف مراحل حياتهم المهنية.
• يقترح الأمين العام أيضا إنشاء ست وظائف في قسم التدريب والتنمية (ثلاث من الرتبة ف-4 وواحدة من الرتبة ف-3 واثنتين من الرتبة المحلية) لمدربين أمنيين.
• يقترح الأمين العام أيضا إنشاء ست وظائف في قسم التدريب والتنمية (ثلاث وظائف برتبة ف-4 ووظيفة واحدة برتبة ف-3 ووظيفتان من الرتبة المحلية) لمدربين أمنيين.
• ويرى الأمين العام أن ذلك سيساعد على ملء رأب الفجوة الناشئة عن نقل أربع وظائف برتبة ف-3 في عام 2007 من قسم التدريب والتنمية إلى المكاتب الإقليمية لشعبة العمليات الإقليمية.
• ومنذ عام 2009 ركّز قسم التدريب والتنمية على اتّباع رؤية جديدة وقام باستعراض وتنفيذ نظام حديث للتعلُّم من أجل إدارة مسائل الأمن بالأمم المتحدة وبما يتسق مع معيار عالمي لأفضل الممارسات.
• (ج) 11 وظيفة في إطار البرنامج الفرعي 2، التنسيق والدعم الميدانيان الإقليميان، العنصر 2، الدعم الميداني، بما في ذلك أربع وظائف في وحدة معالجة الإجهاد الناتج عن الحوادث الخطيرة وست وظائف في قسم التدريب والتنمية ووظيفة واحدة لأنشطة إدارة مخاطر الطيران؛
• (ج) إحدى عشرة وظيفة في إطار البرنامج الفرعي 2 (التنسيق والدعم الميدانيان الإقليميان) العنصر 2 (الدعم الميداني) بما في ذلك أربع وظائف في وحدة معالجة الإجهاد الناتج عن الحوادث الخطيرة وست وظائف في قسم التدريب والتنمية ووظيفة واحدة لأنشطة إدارة مخاطر الطيران؛
• ويشمل الاقتراح أيضا النقل الداخلي لوظيفة مدرب طبي برتبة ف-4 من قسم التدريب والتنمية في المقر إلى مركز التدريب الإقليمي في نيروبي، مما يزيد عدد المدربين المعنيين بالتدريب على استعمال حقيبة الإسعافات الطبية الطارئة إلى مدربين اثنين في نيروبي، وهو العدد المطلوب من المدربين المؤهلين لإجراء التدريب.
• يقترح الأمين العام إعادة تصنيف وظيفة واحدة من فئة الخدمات العامة (الرتب الأخرى) في قسم التدريب والتنمية إلى وظيفة من فئة الخدمات العامة (الرتبة الرئيسية) للتعويض عن النقل المقترح لوظيفة برتبة ف-2 إلى وحدة تقييم التهديدات والمخاطر (المرجع نفسه، الفقرة 34-80؛ والفقرة 60 أعلاه).
• وريثما يجري استعراض شامل لتخطيط برامج التدريب الأمني ووضعها وتنفيذها، يُقترح ملء الثغرة الناشئة عن الوظائف الأربع التي نُقلت إلى خارج قسم التدريب والتنمية عن طريق إنشاء أربع وظائف جديدة برتبة ف-4 يُشترط في شاغليها تمتّعهم بخبرة مهنية متخصصة، الأمر الذي يسمح للإدارة باجتذاب مدرّبين كبار من ذوي الخبرة الواسعة في الميدان.
• يمول ملاك الموظفين الحالي المكون من 7 موظفين للتدريب في قسم التدريب والتنمية من الحساب المشترك التمويل عن طريق آلية عالمية لتقاسم التكاليف. ويقوم الموظفون بتنظيم حلقات عمل للاعتماد في المجال الأمني لمستشاري الأمن الجدد، والتدريب لمستشاري الأمن الرئيسيين، والتدريب الميداني للأفرقة القطرية لإدارة الأمن، والتدريب في مجال إدارة حالات أخذ الرهائن، والتدريب على تقديم الخدمات الطبية العاجلة.